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IHR MITARBEITER VERDIENT
MEHR ALS NUR EINEN ARBEITSPLATZ.
IHR MITARBEITER VERDIENT
MEHR ALS NUR EINEN ARBEITSPLATZ.
Unser Name ist ein Versprechen. Denn als Projektlabor arbeiten wir eng an Ihrem Projekt – schließlich leitet sich ein Labor von „lat. laborare – arbeiten“ ab.
Unser Kerngeschäft ist der Mensch in seiner Arbeitswelt. Das Ergebnis wird genau deshalb nicht allein von Quadratmetern pro Kopf bestimmt. Und nicht jede Büroform oder hippe Coworking-Area ist für jeden Nutzer die passende Lösung. Wir bewerten und nutzen deshalb auch traditionelle Strukturen. Entscheidend sind die Bedürfnisse und Arbeitsweisen ganz unterschiedlicher Mitarbeiter, Generationen und Lebensstile. Konzepte, Planungen und letztlich die gestalteten Räume spiegeln dies wider.
Nicht zuletzt geben wir Handlungsempfehlungen für weitere Veränderungen, die wir in unserer Analyse aufdecken. So berücksichtigen wir den Wandel im Unternehmensstil oder der Führungskultur, integrieren neue IT-Anforderungen und Kommunikationsmöglichkeiten. Unsere Planung verbindet architektonisches und psychologisches Wissen, Stilsicherheit und technische Kompetenz. Für den Menschen – der mehr als nur einen Arbeitsplatz verdient.
Die Digitalisierung und die Änderungen der Arbeitswelten verursachen einen hohen Anpassungsdruck bei der Nutzung von Immobilien. Wir kennen die sinnvollen Szenarien, liefern passende Lösungen für Ihre Branche und begleiten den Wandel als umsetzender Partner.
Neuerungen sind kein Selbstzweck. Im Rahmen unserer Analyse simulieren und bewerten wir unterschiedliche Ausgestaltungsoptionen Ihrer Büroflächen. Wir überprüfen den praktischen Nutzen neuer Ideen, natürlich auch unter Kostenaspekten.
Projektlabor verfügt mit seinen Partnern über alle Ressourcen, die für eine erfolgreiche Umsetzung der Ziele notwendig sind. Alle Maßnahmen werden realistisch geplant, gesteuert und realisiert. Dafür gehen wir als Partner mit in die Verantwortung.
Unsere Planungen sind modular, flexibel und nachhaltig. Unsere Kunden profitieren von der proaktiven Anpassung der räumlichen, technischen und infrastrukturellen Rahmenbedingungen durch langfristig niedrige Anpassungskosten. Die dauerhafte, partnerschaftliche Beratung bietet qualitative und quantitative Wettbewerbsvorteile. Dies weisen wir durch Kosten-Nutzen-Berechnungen nach.
Wenn sich ein Unternehmen mit den Arbeitsbedingungen im „War for Talents“ bewerben muss, müssen überzeugende Fakten her. Projektlabor liefert genau das. Und sorgt zugleich für die notwendige Faszination, indem das Arbeitsumfeld jünger, flexibler und innovativer ausgestaltet wird. Wenn Ihre Arbeitswelten begeistern, haben wir alles richtig gemacht.
DIE EXPERTEN
FÜR DEN MENSCH IM RAUM.
DIE EXPERTEN
FÜR DEN MENSCH IM RAUM.
Unser Team setzt sich aus Architekten, Kaufleuten und Technikern zusammen. Alle schauen über den eigenen Fachbereich weit hinaus – und jeder hat den Menschen im Fokus. Genau so machen wir Ihre Immobilie fit für die Zukunft. Und genau diese Menschen suchen auch wir aktiv für unser Team.
MAX SCHLÜTER
MAX SCHLÜTER
Ein erfahrener Innenarchitekt, der seine Expertise mit einem soliden Projektmanagement verbindet. Und ein Querdenker im besten Sinne des Wortes, denn mit ihm finden Effizienz, Designqualität und Kundennutzen zusammen. Das sagen jedenfalls seine Kunden. Die Ausbildung als Innenarchitekt macht ihn zu einem souveränen Office-Berater.
Kernkompetenzen: Projektmanagement, Change Management, Baucontrolling, Architektur
Qualifikation: Dipl.-Ing. (FH) University of Applied Sciences/Peter Behrens School of Arts
Was für Max Schlüter zählt: Verlässlichkeit, Vertrauen und Familie – sowie ab und zu eine Runde im Boxring.
JEN BACKES
Ihr Credo: Immobilien müssen vom Menschen her verstanden werden. Eine Denkrichtung, die ihre tägliche Arbeit im Workplace-Consulting bestimmt. Natürlich kommt ihr dabei das umfangreiche immobilienwirtschaftliche Wissen zugute. Woher sie ihre Motivation nimmt? Vermutlich aus den vielen spannenden Kundenprojekten, die sie erfolgreich begleitet hat.
Kernkompetenzen: Arbeitsplatzkonzeptionen, Nutzereinbindung in Workshops, Moderation von Change-Prozessen
Qualifikation: MBA International Real Estate Management | Bachelor of Arts Real Estate | Immobilienökonom (GdW) | Immoblienkauffrau (IHK)
Wichtig für Jen Backes: Engagement, Begeisterung, Offenheit für Neues – und am Wochenende aktive Einsätze im Rettungsdienst.
Claudia Hof
Claudia Hof
Ihr Wunsch den Menschen eine funktionierende und gleichzeitig attraktive Bürofläche zu entwickeln, motiviert sie immer wieder aufs Neue die Herausforderungen Ihrer Kunden anzunehmen. Als Innenarchitektin legt sie hierbei besonders viel Wert auf clevere Lösungen, die Funktionalität und Designqualität verbinden. Besonders wichtig ist ihr dabei die Nutzer in den Entstehungsprozess miteinzubeziehen.
Kernkompetenzen: Entwicklung von Bürokonzepten, Innenachitektur, Design, Projektmanagement
Qualifikation: Dipl.-Ing. (FH) Innenarchitektin AKNW
Wichtig für Claudia Hof: Teamgeist, spannende Herausforderungen im Projekt, Zeit mit der Familie - und hin und wieder eine Auszeit in der Natur.
Sabine Dropiewski
Die Entstehung einer optimalen Arbeitswelt basiert auf dem Verständnis für den Nutzer, seine Arbeitsweisen und seine individuellen Anforderungen an das Büro. Auf dieser Überzeugung basiert ihre tägliche Arbeit im Workplace Consulting. Neben dem technischen und immobilienwirtschaftlichen Wissen, das sie aus ihrem Ausbildungs- und bisherigen Berufsweg mitbringt, liegt ihre Expertise auch auf der Begleitung kultureller Veränderungen, die sich mit der Einführung in neue Arbeitswelten und Arbeitsweisen ergeben.
Kernkompetenzen: Bestands- und Bedarfsanalysen, Konzeptionierung von Arbeitswelten, Change Management
Qualifikation: Master of Science Raumplanung, mit Vertiefungsschwerpunkt Immobilienmanagement
Was für Sabine Dropiewski zählt: Neugier, Mut, Authentizität und - auspowern beim Cross-Fit.
Johanna Rybak
Johanna Rybak
Eine Newcomerin in der innenarchitektonischen Planung, die bereits spannende Projekte im Bereich Möblierungskonzeption und innovative Lichtplanung verwirklichen konnte. Neben ihrer ausgeprägten Kreativität, behält sie den Nachhaltigkeitsaspekt bei Projekten immer im Hinterkopf und überzeugt bei Kunden mit ihrer detailverliebten und fröhlichen Art.
Kernkompetenzen: Kreative Gestaltungskonzepte, Arbeits- und Bürowelten, Lichtplanung
Qualifikation: Master of Arts Innenarchitektur / Bachelor of Arts Architektur und Innenarchitektur
Was für Johanna Rybak zählt: Kommunikation, gute Farbkompositionen und Planungsaufgaben – und in der Freizeit wird auch privat das ein oder andere Kunstwerk geschaffen.
Sandra Seyda
Ihr Anspruch: neue Denkansätze verfolgen, Synergien schaffen und auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden eingehen. Durch die Kombination von Immobilienwirtschaftlichem Fachwissen, architektonischer Expertise und gestalterischer Freiheit will sie neuen Ideen nachgehen und kreative Lösungen entwickeln.
Kernkompetenzen: Projektmanagement, Bestands- und Bedarfsanalysen, Kundenbetreuung, Baustellenkoordination
Qualifikationen: Bachelor of Arts Architecture & Real Estate Management | Professional Development Certificate (AHK UK) | Immobilienkauffrau (IHK)
Wichtig für Sandra Seyda: Ganzheitliches Denken, individuelle Betrachtungen, zielorientiertes Handeln - sowie auspowern im Fitnessstudio.
Dirk Schäfer
Dirk Schäfer
Architektonisches Know-how kombiniert er mit zwischenmenschlichen Faktoren, die für eine produktive Arbeitsweise wichtig sind – diese beiden Zutaten sind wesentlich, um eine optimale Arbeitsumgebung für die Mitarbeiter zu planen.
Durch seine 25jährige Erfahrung in der Immobilienwirtschaft versteht er die Ziele seiner Kunden. Bereits 2008 hat er mit vier weiteren Partnern Anteon gegründet, mit der persönlichen Ausrichtung auf die immobilienwirtschaftliche Unternehmer-Beratung. Seinen Schwerpunkt setzt er dabei auf die wirtschaftliche Optimierung von bestehenden gewerblichen Mietverhältnissen und das Work Place Consulting. Dirk Schäfer bereichert Projektlabor mit seiner weitreichenden unternehmerischen Erfahrung sowie mit seinem Netzwerk.
Kernkompetenzen: Mietkostenoptimierung | Work Place Consulting | Coaching
Qualifikation: Immobilienkaufmann | Diplom-Kaufmann
Was für Dirk Schäfer zählt: Gesamtheitliche Beratung, Akkuratheit, Vertrauen - und von Zeit zu Zeit einen guten Aufschlag beim Tennis.